„Nur gemeinsam sind wir stark“ – fünf Worte, die nicht aussagekräftiger sein könnten. Aber wie wichtig sind Teamwork und das Ziehen an einem Strang innerhalb eines Unternehmens wirklich?
Als Unternehmer ist man ganz klar in der Position im Laufe der Zeit auch einige Hürden überwinden zu müssen – die einen weniger anspruchsvoll, die anderen dafür umso mehr. Für die meisten kein Problem, denn sie haben engagierte und kompetente Mitarbeiter – so die Theorie. Aber was, wenn trotz gut geleisteter Arbeit und kreativen Ideen die gesetzten Ziele stets unerfüllt bleiben?
Dann gibt es sehr wahrscheinlich einen Grund dafür: mangelnder Teamgeist. Denn das beste Team bringt keinen Erfolg, wenn ein „Quertreiber“ alles zunichtemacht.
Dabei geht es bei Teamwork weniger darum Kollegen zu gehorchen oder nachzugeben, eher sollten Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen unter anderem respektvoll im Team miteinander zu kommunizieren, auf Augenhöhe zu diskutieren, Interesse an gemeinsamen Zielen zu zeigen und eigene Ideen präsentieren zu können.
Mitarbeiter verbringen die meiste Zeit des Tages zusammen, kennen sich in der Regel jedoch viel zu wenig untereinander. Etwaige Unstimmigkeiten könnten Auswirkungen auf das Betriebsklima, primär jedoch auf die Produktivität haben.
Doch wie lässt sich das ändern? Ganz einfach. Gemeinsame Teamausflüge oder Teamsport sind hervorragende Möglichkeiten, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, eventuelle Gemeinsamkeiten zu entdecken und die dadurch entstandene positive Atmosphäre auf den Arbeitsalltag zu übertragen. Befinden sich Mitarbeiter privat auf einer Wellenlänge, ist die Wahrscheinlichkeit höher, den Drang zu spüren auch außerhalb der Privatsphäre an einem Strang zu ziehen.
Zusammengefasst lässt sich also festhalten: Wenn sich jeder individuell auf seine Stärken konzentriert, diese im Team zusammengeführt und optimal genutzt werden, nur dann ist man gemeinsam stark!
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen eine erfolgreiche, stets gemeinsame Zukunft im Team!
