Wir können (F)IT – Gesundheitsförderung bei Krämer IT

Wir können (F)IT – Gesundheitsförderung bei Krämer IT

Erfolg im Unternehmen hängt ausschließlich mit der richtigen Strategie zusammen?

Von wegen! Damit ein Business erfolgreich ist, kommt es auf viele verschiedene Faktoren an. Zwei davon sind die Mitarbeitermotivation und die Gesundheit der Arbeitnehmer. Beide haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsqualität und folglich den Erfolg des Unternehmens.

Es ist wichtig und lohnenswert, in die betriebliche Gesundheitsförderung für den einzelnen Mitarbeiter zu investieren und den Mitarbeitern im wahrsten Sinne des Wortes den Rücken zu stärken. Um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, bietet Krämer IT verschiedene Gesundheitsmaßnahmen an:

Ergonomische Arbeitsplätze

Höhenverstellbare Tische entlasten Rücken und beugen orthopädische Beschwerden vor. Hochwertige Bürostühle sorgen dafür, dass selbst im Sitzen die Wirbelsäule unserer Mitarbeiter entlastet und eine schnelle Ermüdung des Körpers verhindert wird (Dynamisches Sitzen). Zudem legen wir Wert auf Lärmschutz und eine Vielzahl an Einzelbüros, um den Stresspegel niedrig zu halten.

Gesunde Ernährung im Arbeitsalltag

Unseren Mitarbeitern wird wöchentlich frisches Obst sowie Naturjoghurt kostenlos zur Verfügung gestellt und bringt selbst so manche Fast Food-Liebhaber doch noch auf den „richtigen Geschmack“. Ob Bananen, Äpfel, Trauben, Nektarinen oder … – für jeden ist etwas dabei. Die Kantine bietet zudem in regelmäßigen Abständen leckere Salattage für eine extra Portion Vitamine.

Soziale Gesundheit

Diese beschreibt alltägliche soziale Erfahrungen im Rahmen von Gemeinschaften, sozialen Netzwerken, Familien sowie Individuen und ist von großer Bedeutung. Sie beinhaltet beispielsweise Faktoren wie familiären Zusammenhalt und sozialen Status. Bei Krämer IT spielt Teamförderung durch gemeinsame Events in Form von Betriebsausflügen oder Betriebsfeiern (z.B. Familien- oder Sommerfest) eine große Rolle. Ob abenteuerliche Ausflüge in den Freizeitpark, Sprungpark, die Maisalm oder sportliche Events wie Bubble Ball Turnier, Habacher Mittelpunktlauf und Biketouren – ein harmonisches Miteinander ist bei uns ein bekanntes Wort.

Mentale Gesundheit

Zu viel Stress oder auch Unzufriedenheit im Büro können krank machen – Hier ist Vorbeugung von Stress gefragt. Bei Krämer IT findet der Austausch von regelmäßigem und konstruktivem Feedback statt (Feedbackgesprächen, Entwicklungsgespräche, effektive Mitarbeitergespräche), z.B. mithilfe von auszufüllenden Fragebögen, die gemeinsam ausgewertet werden. Relevant ist auch die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, um diese gut auf neue Aufgaben vorzubereiten und bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten von Home Office kommen der Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Familie zugute. Auch in vielen privaten Belangen – ob Hauskauf, Finanzierungsgespräche mit der Bank, gesundheitliche Probleme oder alle anderen Arten an Problemen – steht unser Unternehmen, aber auch insbesondere unser Chef, persönlich für die Mitarbeiter zur Verfügung.

Bewegung und Entspannung

Bewegung kommt bei uns nicht zu kurz:

Regelmäßig finden Sportliche Events statt und seit bereits 25 Jahren wird wöchentlich donnerstags in einer Turnhalle Fußball gespielt. Die Halle knüpft an eigene Fitnessgeräte zur Kräftigung der Muskulatur an. Die Förderung eines Jobrads sowie große, grüne Parkanlage mit Weiher für belebende Spaziergänge runden das Paket ab.

Für die Mitarbeiter kommen jede Woche unsere Masseure & Gesundheitsexperten Gerhard und Hannah zu uns ins Haus, um mit unseren Mitarbeitern gezielt Übungen, Dehnungen und Stärkungen für den Rücken durchzuführen. Sie sind extra darauf geschult mit unseren Mitarbeitern an ihrer Rückengesundheit zu arbeiten. Außerdem werden ausgerenkte Wirbel wieder in die richtige Position gebracht und verspannte Schultern aufgelockert, sodass das Arbeiten am Schreibtisch direkt wieder viel angenehmer wird.

Die betriebliche Gesundheitsförderung dient in erster Linie der Gesunderhaltung von Arbeitnehmern. Ganz nebenbei kann sie die Mitarbeitermotivation stärken. Somit sind gesunde Mitarbeiter eine Investition in den Erfolg.